职场书籍最经典的书

职场书籍最经典的书

时间:2021-12-17 10:56:21
职场书籍最经典的书(精选20本):

  职场书籍最经典的书(一):

  1、《可复制的沟通力》

  樊登教师认为,沟通的技巧和修自行车的手艺一样,是要学习的。光学还不够,还要练习才行。

  沟通的目的是尊重与合作,而非输赢。作为中央电视台前主持人、“樊登读书”App“言值”担当,樊登教师在本书中提炼出沟通的两大原理,梳理了沟通的十个维度,系统阐述了提升沟通力的方法与技巧。

  本书有两大亮点:一是知识结构化,多学科支撑,层层探明沟通机理,让你知其然更知其所以然;二是资料场景化,覆盖了90%沟通中常见的问题,让每个人都能即学即用,成为高效沟通者。

  2、《冯唐成事心法》

  他是热爱文艺的管理专家,是精通麦肯锡与曾国藩成事学的商业领袖,是医学博士出身的投资人。10年麦肯锡战略规划经验,5年华润医疗集团创始心得,5年中信资本投资管理启示——冯唐20年持续跨界成事经验,凝结成这本《冯唐成事心法》。

  冯唐说:“我将自我二十年职业管理生涯中吃过的苦、踩过的雷、翻过的山、见识过的人,总结为‘冯唐成事心法’。”

  以西方麦肯锡管理方法为经,以中国经典成事智慧为纬,融合冯唐20年职场亲身实践的经验,以冯唐独特观点+方法语录提炼+丰富运用场景+经验案例+实战方法为资料框架,助你在现实中修行,在工作中求法,在沟通中识人,在思考中升级。

  写给每一个想干事、能干事、持续成大事的人。

  3、《薛兆丰经济学讲义》

  我们每一天收到无数纷繁复杂的信息,看到各种光怪陆离的现象,世界是复杂的。

  世界又并不复杂,只是你需要一双慧眼。经济学是一种帮忙你成为明白人的智慧,它是观察世界的视角和态度,而不是一堆函数、公式和图表。[由Www.HenKao.Com整理]

  薛兆丰教师善于把复杂的现象用简单直接的方式说清楚。这本书讲解了生活中不可能绕过的经济学核心概念,比如稀缺、成本、价格、交易、信息不对称、收入等与个人生活密切相关的知识,经过很多真实案例的经济学分析,更实际、更趣味、更深入和彻底地将经济学思维运用于各种实际场景,帮你绕过经济学花招,理解现象背后的经济逻辑,从而启发你将同样的思维运用到日常生活和工作中去。

  你将摆脱直觉和经验的控制,拥有能够举一反三、能够学以致用的知识体系,从而对这个由海量陌生人连接而成的社会做出恰如其分的反应。

  相信读完本书之后,你会对自我身处的世界有更深刻的理解,成为这个复杂世界的明白人。

  4、《半小时漫画经济学》

  在大多数读者的心目中,经济学都是专业、晦涩的代名词,但陈磊(笔名:二混子)领衔的半小时漫画团队,却经过手绘漫画和段子,深入浅出地将经济学与我们在现实生活中安身立命的问题结合了起来。

  养老金为什么入不敷出?国家为什么要放开二胎政策?我们缴的五险一金有什么用?买房前需要注意些什么?

  没有枯燥乏味的数字堆砌,没有生涩难懂的专业术语,只用趣味的段子和一看就懂的漫画解答这些生活常识问题,为你理清它们背后那些让人蒙圈的经济学原理:人口与经济的相互作用、借贷关系、货币的起源、消费者心理……打破经济学在你心目中高高在上的印象,让你在哈哈大笑中学到实用、简单、接地气的经济学知识!

  翻开本书,看作者如何用艰深的经济学原理抖包袱。

  5、《狼性管理》

  出版社:石油工业出版社

  定价:28.00

  《狼性管理:企业傲然生存的狼性管理法则》:在当今社会,企业生存的环境有如狼生存的环境一样,竞争不断,险象环生,别说发展,就连起码的生存都面临威胁。那么对于这个企业来说,到底该怎样办昵?透过狼的生存方式,我们找到了其中的奥秘一一狼性管理,即像头狼管理狼群那样来管理企业及员工。

  在企业界,越来越多的管理者把“狼性精神”引入到企业文化之中,以应对竞争日益激烈的市场。

  《狼性管理:企业傲然生存的狼性管理法则》就是针对这一点,对狼性进行了深入的研究,汲取了狼性管理精华,把狼性管理和企业的人性化管理巧妙地融合到了一齐,能够说,为追求好的企业团队供给了好的管理模式。

  6、《逆商》

  本书经过很多生动的事例,结合简明而实用的理论,从认识逆商、逆商对人的深刻影响入手,总结出了应对逆境的心理法则,阐释了人们在应对逆境和人生危机时如何发挥自我的逆商,调整心理,介绍了提高逆商、逆境、扭转人生的方法,帮忙读者获得人生的智慧和战胜困难的动力。

  职场书籍最经典的书(二):

  1、《卓有成效的管理者》

  第一,它讲透了两件事:管理者,必须卓有成效,这样组织才能卓有成效。卓有成效是能够学会的!

  第二,给出了实操性提议:管理者的困境。怎样做到卓有成效。

  这本书的作者彼得·德鲁克,被誉为“大师中的大师”“管理学的祖师爷”,和此刻善于忽悠的大师不一样,彼得·德鲁克的含金量十分高。

  如果你是一位管理者,或者你的晋升方向是管理者,这本书绝对要第一时间拜读。

  三句话感受这本书

  管理者的任务不是去改变人,而在于运用每一个人的才干。

  再伟大的智慧,如果不能应用在行动上,也将是毫无意义的资料。

  有效的管理者善于利用长处,包括自我的长处、上司的长处、同事的长处和下属的长处。

  2、《领导力21法则》

  这也是一本管理必读书。

  全球总销量已经超过1000万册。

  如果用一句话概括这本书的价值,书单狗想这样说:追随这些法则,人们就会追随你。

  这本书最大的贡献,是将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。

  也阐明了领导力的本质——领导力不是什么天赋,而是一种任何人都能够经过学习,逐步提升的思维方式。

  一旦掌握了这些法则,你也能影响和领导团队,成为卓越的领导者。

  三句话感受这本书

  一个人开发与提升技巧的本事,决定他是否成为领袖。

  在人群中建立亲和力的秘诀是把他们当成不一样的个体来看待。

  想要人们认同你的想法,必须先让他们理解你这个人。

  3、《从优秀到卓越》

  这本书除了和上头两本一样经典之外,还有两个特质:严谨、真诚。

  作者带领一个团队,从1435家进入过《财富》杂志500强的公司中,十分“苛刻”地筛选出了11家卓越的公司。然后从这些卓越的公司、卓越的领导者身上,挖掘出了共有的“卓越基因”。

  总结下来,一个卓越的团队必须有三大因素:

  训练有素的人

  训练有素的思想

  训练有素的行为

  而一个卓越的人,必须有三大品质:

  无所畏惧的好奇心

  直面残酷的现实,但绝不失去信念

  谦逊+意志

  三句话感受这本书

  人不是最重要的资产,适宜的人才是最重要的资产。

  直面残酷的现实,但绝不失去信念。

  优秀是卓越的大敌。

  4、《罗伯特议事规则》

  通俗的说,这是一本关于开会的工具书。

  但其实西方几乎所有的组织——法庭、议会、学校、政党、社区……都在遵循这本管理“圣经”。

  因为只要有人存在的地方,就需要管理和规则。仅有了解规则、掌握规则的人,才能在人群中脱颖而出。

  这本书就为组织中的每一个人都供给了一套精致完美的的行动方法。

  如果你是一个主持者,你能够用这本书的方法领导一群意见不合的人共同前进;

  如果你是一个参与者,你就能够成为人群中思路最清晰、行动最有效的那一个。

  三句话感受这本书

  民主最大的教训,是要让强势一方懂得他们应当让弱势一方有机会充分、自由地表达自我的意见。

  离开了规则,每个人都自由行事,结果就是每个人都得不到真正的自由。

  很少有一门知识像议事规则这样,只需稍加学习就能够显著地提高效率。

  5、《执行》

  这本书还有一个副标题,叫做“如何完成任务的学问”。

  但这本书真正想表达的却是,执行其实是一项十分精深的系统工程,也是将整个公司上下串联起来的粘合剂。

  其实仅有当管理者和执行者一齐,让企业这个庞然大物一齐朝着设定的方向前进时,才是“执行”的真正内涵。

  书单狗始终记得秃头老板常挂在嘴边的一句话,创意是关键性力量,执行才是决定性力量。

  三句话感受这本书

  要做到量才适用,领导者必须具有必须的情感强度。

  对于一个组织来说,要想建立一种执行文化,它的领导者必须全身心地投入到该公司的日常运营当中。

  执行的核心在于三个核心流程:人员流程、战略流程和运营流程。

  职场书籍最经典的书(三):

  《高效能人士的七个习惯》

  《高效能人士的七个习惯》是由史蒂芬·柯维创作的作品,由中国青年出版社2008年6月1日出版。本书以“七个习惯”主题框架,每一个章节增加了更丰富的资料含量,汇集了作者10多年来对世界变化的新思考。史蒂芬·柯维博士曾被《时代周刊》评为“美国25个最具影响力人物”之一,《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。

  《演讲的力量》——克里斯·安德森

  推荐理由:

  TED掌门人所写。了解演讲,分析演讲,学习演讲,能够从这本书开始。

  克里斯·安德森(ChrisAnderson),TED主席,TED大会创始人,TED首席教练。毕业于牛津大学,做过记者,创办过100多份成功的杂志刊物和网站。

  《经营战略全史》

  在本书中,人们能够学到两件事情:一是“经营战略论如何解决当时社会及商业面临的问题”,二是“现代创新理论的构造”。前者对一向学习经营学的人来说是极好的温习材料,而后者则是对有志于商业经营的人极好的指南。

  《金字塔原理》

  金字塔原理:逻辑思维与表达呈现

  金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。

  金字塔的基本结构是:中心思想明确,结论先行,以上统下,归类分组,逻辑递进。先重要后次要,先全局后细节,先结论后原因,先结果后过程。

  金字塔训练表达者:关注、挖掘受众的意图、需求、利益点、关注点、兴趣点和兴奋点,想清资料说什么、怎样说,掌握表达的标准结构、规范动作。

  金字塔帮忙到达沟通目的:重点突出,思路清晰,主次分明,让受众有兴趣、能理解、能理解、记得住。

  搭建金字塔的具体做法是:自上而下表达,自下而上思考,纵向疑问回答/总结概括,横向归类分组/演绎归纳,序言讲故事,标题提炼思想精华。

  《人性的弱点》

  推荐理由:

  卡耐基讲了很多小故事,通俗易懂,有助于我们认识自我,了解他人。也是能够提升我们情商指数的一本书。

  《人性的弱点全集》汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的资料,是作者最成功的励志经典,出版后立即获得了广大读者的欢迎,成为西方世界最持久的人文畅销书。主要资料包括:与人相处的基本技巧、平安欢乐的要诀、如何使人喜欢你、如何赢得他人的赞同、如何更好地说服他人、让你的家庭生活幸福欢乐等十篇。

  《我对你错——从岩石逻辑到水的逻辑》

  了解、学习创新思维能够从这本书开始。

  在本书中,经过《我对你错》这个具有典型意义的书名,世界创新思维大师爱德华·德·博诺向读者充分暴露了人类过分依靠传统逻辑思维而导致的不足和弊端。他指出,传统思维虽然以往为人类收获了累累硕果,但如今已经无法解决世界面临的诸多紧迫问题,也无法更好地帮忙我们应对政治、经济、社会以及个人生活中的重重困局。改变势在必行,一场新的文艺复兴已经悄然开启。

  《活法》

  稻盛和夫的阿米巴经营已经在很多企业生根发芽,稻盛和夫的经验理念已经被很多人上升到哲学高度,这是稻盛先生最经典的书。

  《卓有成效的管理者》

  彼得·德鲁克编著的《卓有成效的管理者》一书论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一。2002年6月20日,美国总统乔治·W·布什宣布彼得·德鲁克成为当年的“总统自由勋章”的获得者,这是美国公民所能获得的最高荣誉。

  《稀缺:我们是如何陷入贫穷与忙碌的》

  “穷困之人会永远缺钱,而忙碌之人会永远缺时间”,和马太效应类似的结论。这种稀缺的思维值得我们警惕,不要做一个陀螺,请从阅读这本书开始。

  《人生的枷锁》

  威廉·萨默赛特·毛姆于1874年1月25日出生在巴黎。父亲是律师,当时在英国驻法使馆供职。小毛姆不满十岁,父母就先后去世,他被送回英国由伯父抚养。毛姆进坎特伯雷皇家公学之后,由于身材矮小,且严重口吃,经常受到大孩子的欺凌和折磨,有时还遭到冬烘学究的无端羞辱。孤寂凄清的童年生活,在他稚嫩的心灵上投下了痛苦的阴影,养成他孤僻、敏感、内向的性格。幼年的经历对他的世界观和文学创作产生了深刻的影响。

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